1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；

6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核。

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1、全日制高等院校大專及以上學(xué)歷；

2、男性、有駕照、有一定文字水平和基礎(chǔ)寫作能力；

3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力和良好的執(zhí)行力；富有敬業(yè)精神，擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感；?

4、具備獨(dú)立思考并解決問題能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，年齡在45周歲及以下，能自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德，思想道德品質(zhì)好，政歷清白，無不良嗜好，無治安處罰、刑事違法記錄；

2、持有A1駕駛執(zhí)照，三年以上的大客駕駛經(jīng)歷，或由國家指定的大客駕駛員培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)，持有國家機(jī)關(guān)核發(fā)的、行業(yè)主管部門要求的，有效執(zhí)業(yè)證件；
3、無最近三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；無最近3個完整記分周期內(nèi)有1個記分周期交通違法滿12分的；無最近三年內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年內(nèi)有3次以上超速違法記錄的；無誠信考核不合格或被列為黑名單的；無吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未解除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的；
4、認(rèn)同并遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，服從企業(yè)相關(guān)工作調(diào)配安排。

1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，能自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德，思想道德品質(zhì)好，政歷清白，無不良嗜好，無治安處罰、刑事違法記錄；

2、認(rèn)同并遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，服從企業(yè)相關(guān)工作調(diào)配安排；

3、具有高中及以上文化，汽車維修中級以上證書，或持有國家機(jī)關(guān)核發(fā)的、行業(yè)主管部門要求的，有效執(zhí)業(yè)證件；

4、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、熱愛汽車維修工作。