7月27日上午，白鷺公司分工會召開半年度職工代表大會。

會上，張曉春經(jīng)理匯報了公司上半年經(jīng)營情況及下半年工作打算；工會主席曹本紅宣讀了集團《關(guān)于調(diào)整員工部分績效兌現(xiàn)方式的通知》，并匯報了白鷺公司制訂的具體考核方案；陳斌副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《刑法》修正案中將事故前的嚴重違法行為入刑等內(nèi)容；還通過座談?wù)髑罅藚韨儗窘?jīng)營管理的意見和建議，大家積極發(fā)言，從生產(chǎn)經(jīng)營、車輛更新、人文關(guān)懷等方面提出了寶貴的意見。

分工會主席曹本紅向大家詳細介紹了疫情以來公司防控物資采購發(fā)放工作、復(fù)工返崗和防汛救災(zāi)期間心系企業(yè)、沖鋒在先的先進職工的先進事跡等分工會相關(guān)工作開展情況，在會上，特別表揚了近日24小時隨時待命，在安徽執(zhí)行應(yīng)急管理部消防救援局南京訓(xùn)練總隊抗洪搶險兵員交通運輸保障任務(wù)的7名駕駛員；她強調(diào)，經(jīng)營環(huán)境的嚴峻性，要求我們更加要注重服務(wù)的高質(zhì)量，客戶的滿意與認可，激勵我們要堅定以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場的信心。她要求，要以“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，一是聚力共建，打造一支具有超強凝聚力的職工隊伍，以促進企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展；二是切實維護職工合法權(quán)益，做好困難職工幫扶工作，當好廣大職工的“娘家人”；三是加強基層工會民主機制建設(shè)，增強工會組織的影響力。

經(jīng)理張曉春作總結(jié)發(fā)言，對下階段工作開展提出了四項工作要求：一是要咬定目標不放松，力爭將疫情影響降到最小，全力以赴完成集團年度經(jīng)濟任務(wù)目標；二是要堅定不移推動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量；三是要積極發(fā)揮工會組織的作用，動員職工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，促進企業(yè)更好的發(fā)展；四是要突出維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本的原則，充分做到“群眾的利益無小事”，從職工的角度出發(fā)，傾聽職工的想法和需求，以更好的傳達給企業(yè)，幫助企業(yè)實現(xiàn)民主管理機制的落實，給職工更多的歸屬感和安全感。

【通訊員：白鷺公司（曹本紅）】