4月28日上午，集團(tuán)召開2024年度企業(yè)工資集體合同協(xié)商會議。企業(yè)行政方首席協(xié)商代表、集團(tuán)總經(jīng)理武德華，工會職工方首席協(xié)商代表、集團(tuán)工會主席王軍艷及雙方16名代表參加協(xié)商。

雙方就2024年度工資增長幅度、工資分配辦法、工資支付辦法以及其他相關(guān)事項進(jìn)行了充分的討論交流，雙方代表就重點關(guān)注的職工平均工資、考核分配等問題進(jìn)行了協(xié)商討論，并對2024年企業(yè)工資集體合同各項條款達(dá)成了一致意見。

工會職工方首席代表、集團(tuán)工會主席王軍艷表示，感謝企業(yè)行政方在公司客運主業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢、效益下滑的情況下，在過去的一年保證了職工收入的適度增長。支持行政方加大績效考核力度，通過績效手段，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，希望在績效考核的前提下有序提高職工收入。

企業(yè)行政方首席代表、集團(tuán)總經(jīng)理武德華表示，2024年企業(yè)面臨的形勢更加嚴(yán)峻，希望工會方能一如既往的支持。他表示，集體工資協(xié)商十分重要，有利于從整體上維護(hù)職工權(quán)益，有利于調(diào)動廣大職工的主動性、積極性和主人翁精神，穩(wěn)定勞動關(guān)系、緩和勞動爭議。他表示，企業(yè)行政方將嚴(yán)格按照合同，履行相關(guān)義務(wù)，維護(hù)好職工權(quán)益。他要求，要做好合同條款及政策的宣傳和引導(dǎo)，加強(qiáng)對合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，對執(zhí)行不到位的要及時指出、糾正。

?

?

【供稿：集團(tuán)人力資源部（周艷）】